Thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp lo “sốt vó” vì số lượng lao động không quay trở lại làm việc khá đông, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Trên địa bàn tỉnh Hải Dương, những ngày sau Tết Nhâm Thìn này, tuy nhiều doanh nghiệp cũng có công nhân “một đi không trở lại”, nhưng số lượng không nhiều nên không gây biến động, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các doanh nghiệp vẫn ra quân sản xuất đầu năm với khí thế khẩn trương.

Ngày 30 - 1 (tức mồng 8 Tết), sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương đã đồng loạt ra quân sản xuất đầu xuân. Tại một số doanh nghiệp sử dụng số lượng lao động lớn, các dây chuyền sản xuất vẫn bảo đảm.

Công ty TNHH Uniden Việt Nam (100% vốn Nhật Bản) ở khu công nghiệp Tân Trường (Cẩm Giàng) ngay từ ngày đầu ra quân sản xuất (ngày 30 - 1), hơn 6.000 công nhân, lao động của công ty đã trở lại làm việc. Sau khi nghe lãnh đạo công ty chúc Tết, lao động ở cả 3 dây chuyền sản xuất trở về khởi động máy làm việc. Những lô hàng đầu tiên của năm mới đã được xuất xưởng để “bay” sang thị trường các nước Mỹ, Hàn Quốc. Đến ngày 2 - 2, công ty đã xuất được 5 công-ten-nơ hàng, gồm hơn 60 nghìn máy bộ đàm, điện thoại, trị giá 1 triệu USD, cao hơn 10% so với năm ngoái. Ông Norihito Miyaraki (No-ri-hi-tô Mi-y-a-ra-ki), Tổng giám đốc công ty cho biết: Sau Tết Nguyên đán, số lượng công nhân trở lại làm việc so với năm ngoái đông hơn nhiều. Trước Tết, công ty có hơn 6.600 lao động, sau Tết lượng công nhân trở lại làm việc chiếm 95%, chỉ có 5% không trở lại làm việc (tương đương với hơn 300 lao động). Những năm trước, lượng công nhân nghỉ việc sau Tết chiếm từ 14 - 16%, riêng năm 2009 lên đến 20%. Do có kinh nghiệm trong việc xử lý tình trạng này nên công ty đã có sự chuẩn bị trước không để ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất. Công ty áp dụng nhiều biện pháp như: làm thêm giờ và tuyển thêm lao động. Năm nay, công ty phấn đấu đạt giá trị sản xuất lên 360 triệu USD và để hoàn thành được kế hoạch này, công ty tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất, dự kiến trong năm nay sẽ đưa nhà máy 2 vào hoạt động. Lúc đó, công ty sẽ cần thêm khoảng 3.500 lao động.

Tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam (cũng 100% vốn Nhật Bản), ở khu công nghiệp Đại An (TP Hải Dương), công nhân đi làm trở lại từ mồng 6 Tết. Trước Tết, toàn công ty có hơn 9.200 lao động, sau Tết chỉ có 3% không trở lại làm việc (ít hơn năm ngoái). Các dây chuyền sản xuất của 4 nhà máy đều hoạt động bình thường, số lao động nghỉ việc không ảnh hưởng đến sản xuất của công ty. Được biết, trong năm 2012, công ty phấn đấu đạt tổng doanh thu là 380 triệu USD, tăng 35% so với năm 2011. Và để đạt kế hoạch, công ty tiếp tục nâng cao năng lực sản xuất của các nhà máy hiện có ở TP Hải Dương, huyện Ninh Giang và mở rộng thêm quy mô sản xuất. Theo ông Vũ Ngọc Linh, Phó Tổng trưởng phòng công ty cho biết: “Trong thời gian tới, công ty cần tuyển thêm 1.500 lao động nữa. Ngay những ngày sau Tết, công ty đã tuyển mới được 150 lao động và đang tuyển dụng tiếp lao động. Mỗi tháng công ty phấn đấu tuyển dụng thêm 100 lao động, vừa để lấp chỗ trống những công nhân nghỉ việc sau Tết, vừa để tăng năng lực sản xuất của công ty”.

Ngày 3 - 2, tại Công ty TNHH Hai ViNa (100% vốn Hàn Quốc) ở Gia Lộc, các dây chuyền sản xuất đã đi vào hoạt động ổn định. Từ ngày mồng 8 Tết đến nay, công ty đã xuất được 6 công-ten-nơ sản phẩm găng tay thể thao, đạt trị giá 400 nghìn USD, cao hơn 20% so với cùng thời điểm năm ngoái. Theo ông Lim Yong Jin (Lim Giong Gin), Phó Tổng giám đốc công ty cho biết: "Sau Tết tình hình lao động của công ty cơ bản ổn định, lao động nghỉ việc sau Tết không nhiều. Trước Tết, 2 nhà máy ở Gia Lộc và TP Hải Dương có tổng số 4.600 lao động, thì sau Tết, số nghỉ việc chỉ chiếm 1,5% nên không ảnh hưởng đến sản xuất. Công ty đã kịp thời tuyển dụng thêm lao động để bù vào số công nhân nghỉ việc này. Trong năm 2012, công ty phấn đấu giá trị kim ngạch xuất khẩu đạt 26 triệu USD. Với tình hình lao động ổn định như hiện nay, công ty có thể đạt được mục tiêu đề ra”.

Nhiều doanh nghiệp khác trong tỉnh cũng bước vào sản xuất với khí thế phấn khởi và đều không có nhiều xáo trộn về lao động. Các doanh nghiệp cũng đã có nhiều biện pháp từ làm thêm giờ đến tuyển dụng thêm lao động mới nên không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất. Trong thời gian tới, nhiều doanh nghiệp sẽ cần thêm lao động, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong tỉnh.

PV