Thưởng tết cho công nhân thời kinh tế phục hồi
01/02/2010 11:06:02 AM
Khác
với năm ngoái, phần lớn các doanh nghiệp tỏ ra dè dặt khi được hỏi về
kế hoạch lương, thưởng cuối năm. Đại diện một số doanh nghiệp cho biết,
khủng hoảng kinh tế đã dần qua, tình hình sản xuất, kinh doanh có nhiều
thuận lợi nên việc thưởng Tết cho công nhân cũng “khá” hơn...
Tiền
thưởng cho công nhân lao động (CNLĐ) dịp Tết Canh Dần thường phụ thuộc
vào tình hình doanh thu của doanh nghiệp, nên mức thưởng có khác nhau.
Theo tổng hợp tiền lương, tiền thưởng Tết trong các doanh nghiệp năm
2009 của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, khối doanh nghiệp nhà nước
có mức thưởng cao nhất là 6 triệu đồng/ người, thấp nhất là 300 nghìn
đồng, bình quân 1,7 triệu đồng; doanh nghiệp FDI, cao nhất là 27 triệu
đồng, thấp nhất là 150 nghìn đồng, bình quân 1,7 triệu đồng. Cũng theo
báo cáo sơ bộ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Dương và Công đoàn
Các khu công nghiệp, thì hầu hết các doanh nghiệp dự kiến tiền thưởng
Tết cho CNLĐ từ 300 nghìn đến 2 triệu đồng/người, một số đơn vị thưởng
cao cho CNLĐ có mức thâm niên cao như Công ty Gạch tuy-nen Hải Dương
thưởng trên 6 triệu đồng; Công ty Xi -măng Hoàng Thạch trên 5 triệu
đồng... Trong khi đó, một số đơn vị thưởng từ 200 đến 400 nghìn
đồng/người như Công ty CP Tuấn Thành, Công ty CP Giầy dép xuất khẩu Hải
Hưng, Công ty TNHH Hòa An... thì vẫn còn một số đơn vị do làm ăn không
hiệu quả nên chưa có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, như HTX
Vạn Tường, HTX Cơ khí Tuy Hòa...
Đối với các doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài, năm nay không còn tình trạng ảm đạm như cuối năm
2008. Theo thông tin từ các công đoàn cơ sở, năm 2009, hầu hết các
doanh nghiệp đều bảo đảm thưởng cho CNLĐ 1 tháng lương “cơ bản” khoảng
1 triệu đồng. Ngoài ra, nhiều công ty còn tổ chức bốc thăm trúng thưởng
với nhiều phần quà lớn như ti-vi, xe máy… mang đến cho công nhân niềm
vui bất ngờ vào những ngày cuối năm. Công ty Uniden (khu công nghiệp
Phúc Điền) sẽ tổ chức bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị phần quà
từ 500 đến 700 triệu đồng. Công đoàn công ty khẳng định, sẽ có rất
nhiều công nhân được hưởng phần quà có giá trị như ti-vi, xe máy, quạt
điện, bàn là và đây cũng là nguồn động viên không nhỏ đối với CNLĐ, là
lời cảm ơn của công ty đối với CNLĐ. Công đoàn Công ty Brother, 100%
vốn nước ngoài, tổ chức hình thức bốc thăm trúng thưởng cho công nhân
tổng trị giá khoảng 200 triệu đồng. Công đoàn Công ty Haivina tổ chức
giải thể thao toàn công ty với trị giá 100 triệu đồng. Ngoài ra, nhiều
công đoàn cơ sở còn tổ chức tặng quà cho từng CNLĐ trị giá từ 150 đến
200 nghìn đồng như ở các Công ty Shint-BVT, Towada.
Khối doanh
nghiệp cổ phần cũng khởi sắc, có doanh nghiệp thưởng Tết cho công nhân
khá cao như: Công ty CP Đê Kè thưởng Tết cho CNLĐ bình quân khoảng gần
5 triệu đồng/người, lương tăng từ 1,8 đến 2,9 lần. Với các doanh nghiệp
dệt may và da giày thì mức thưởng một tháng lương là cao hơn nhiều so
với năm ngoái. Theo chị Mừng, công nhân Công ty Gạch tuy-nen Hải Dương
thì công ty thưởng Tết dựa trên thời gian làm việc của công nhân. Chị
vào công ty làm được 1 năm, như vậy tiền thưởng Tết năm nay là
6.500.000 đồng.
TÂM NGỌC